Consultor, Formador senior y Coach
- Características y atributos de la formación en empresa - Características de un buen comunicador - Dirección y animación de reuniones efectivas - ¿Cómo comunicar mensajes difíciles? - Definición de acción formativa y constitución del material didáctico - Formación en aula: Actitudes pedagógicas - Sistemas de evaluación y seguimiento - Planes Personalizados de Mejora: Aprender a Enseñar - Formación Interna
Directivos, Mandos intermedios, Responsables de Recursos Humanos, Responsables Comerciales, Responsables de Formación y Desarrollo y Consultores de Formación
Facilitar las herramientas y técnicas necesarias para diseñar, impartir y hacer seguimiento de aquellas formaciones formativas que se deban asumir de forma interna
- Intervinientes en el proceso de Formación - Diseño de la Formación - Desarrollo de la Formación - Evaluación de la Formación - Técnicas y Medios para la Formación - Claves de Oro en toda Formación - Planes Personalizados de Mejora: Formador de Formadores
Directivos, Mandos intermedios, Responsables de Recursos Humanos, Responsables Comerciales, Responsables de Formación y Desarrollo y Consultores de Formación
- Apoyar con calidad a aquellas personas que se dediquen con mayor o menor asiduidad a tareas de formación, o se inician en ellas - Mostrar los pasos a seguir para planificar, diseñar, ejecutar y evaluar una actividad formativa basada en expertos formadores senior