El pasado 25 de julio publiqué mi primer vídeo en LinkedIn titulado “Los Reinventados, una nueva especie”. Lo publiqué sin más pretensiones que darme a conocer, más desde un plano personal que profesional, sin duda es un vídeo con algunos aspectos de mejora técnica pero, creerme, cargado de emocionalidad. Alguien, que sabe mucho de esto, me apuntó al verlo: “Este vídeo no vende, pero si evoca cercanía y naturalidad”, ¡Misión cumplida!
Desde el pasado 1 de marzo formo parte de este distinguido grupo de profesionales seniors que se han embarcado en nueva y, sin duda, retadora etapa de la reinvención profesional.
El vídeo en realidad es un reconocimiento… y agradecimiento… a tantos reinventad@s que por circunstancias de transformación del mundo laboral, tanto digital como no digital, hemos decidido (casi obligados) a apostar por un camino hasta ahora desconocido y lleno de incertidumbre para nosotr@s, con todo lo de componente emocional significa tras más de 20 años, en muchos casos, de trayectoria profesional en compañías, mayoritariamente, grandes, 28 años en mi caso particular.
Este colectivo, esta reinvención, se está convirtiendo, como digo, en una opción no elegida, no voluntaria, generalmente, para un cada vez más amplio segmento de profesionales senior en España de entre 40 y 50 y pocos años y que equivale, de momento, al 45% del conjunto de profesionales freelance de nuestro país. Va en aumento.
En realidad, no es que no haya trabajo para todos, sencillamente es que el trabajo, desde hace ya unos años se está transformando.
Aquí es donde recupero las palabras de un buen amigo con el que tuve un grato encuentro tras algún tiempo sin vernos, que por supuesto ha pasado también por este lance y era algo así como que “Somos lo que sabemos hacer, y es el momento de ponerlo en valor”. No sé qué opináis pero creo, humildemente, que clava a la perfección la esencia de esta nueva etapa que nos ha tocado vivir, sufrir y disfrutar.
Durante estos meses de reflexión, reuniones, análisis DAFO, feedback 360, de mucha escucha me he dado cuenta principalmente de dos cuestiones. La primera, que se trata de un mundo, de un colectivo en la que predomina la colaboración y el agradecimiento. Colaboración y compartir para avanzar, existe un alto grado de profesionalidad y de generosidad. Cuidado, no siempre es así, pero casi siempre. Estas circunstancias son de enorme valor y ayuda a quien llega nuevo, y se contagia afortunadamente. La segunda, que prácticamente todos los “Reinventados” reunimos 3 características esenciales:
- Profesionales como la copa de un pino. Personas con amplia experiencia laboral, en plena madurez profesional. Con unas habilidades técnicas y comerciales excepcionales, más que contrastadas y con una enorme capacidad de asumir responsabilidades.
- Ganas de aprender y mejorar enorme. Constantemente se es curioso y se desea aprender y mejorar. Se desarrollan nuevas habilidades y se potencian las que ya se disponían, bien a través de formación o bien a través de colaboración y proyectos nuevos y variados. Desde luego se afina el olfato profesional. Todo esto no sería posible sin una alta dosis de ingenio, creatividad, motivación y proactividad.
- Conciencia de las oportunidades que ofrece esta nueva situación profesional. Esto se concreta en la libertad a la hora de elegir proyectos en los que trabajar, si bien al principio no es tanto así, a la medida en que se va asentando si se va dando. También en que uno es el verdadero dueño de su tiempo, con una buena gestión del mismo y cierto rigor organizativo se optimiza enormemente esta faceta. Por último, se puede llegar a conseguir la tan ansiada conciliación familiar y laboral a diferencia de lo que nos cuesta conseguirlo cuando somos trabajadores por cuenta ajena.
En resumen, se enfrenta un nuevo estado de
Mejorar y Reinventarse frente al Adaptarse y Acostumbrarse
Finalizaba mi video publicado con una recomendación de dos lecturas que me han ayudado enormemente en estos primeros meses:
- “El misterio de Reinventarse” de Vicente de los Ríos Medina y
- “10 días para tener un perfil con Huella” de David Díaz Robisco
No os los podéis perder. Agradeceros sinceramente vuestra lectura, podéis enviarme con libertad cualquier opinión o sugerencia al respecto a través de mi email: contacto@joseantonioroyon.com y os envio desde aquí y en mitad de este caluroso verano un enorme saludo y os deseo un feliz verano donde poder cargar pilas para afrontar el último cuatrimestre del año a tope.
¡Besos y abrazos!
José Antonio ROYÓN
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